Полиграф на работе вопросы

Суть проверки и кандидата на детекторе лжи при собеседовании

Полиграф — технически сложный прибор по внешнему виду напоминающий ноутбук. К мобильному устройству прикреплены датчики, которые в процессе теста фиксируют на испытуемом. Для считывания реакции человека также используется тонометр, устанавливающий изменения физиологических показаний:

  • сопротивление эпидермиса;
  • АД;
  • частота пульса и сокращения сердечной мышцы;
  • функция отдельных участков головного мозга.

Разработчики детектора лжи уверяют, что если испытуемый лжет, утаивает информацию, то организм неосознанно реагирует на страх быть раскрытым. К примеру, увеличивается потоотделение, дыхание становится прерывистым, артериальное давление поднимается.

Ошибки, естественно, бывают в любых исследованиях. Но если взять тысячу потенциальных злодеев и проверить их на полиграфе, большую часть он выявит, хотя кого-то, возможно, и пропустит. Условно, предприятие, у которого тысяча человек своровали по миллиону, вернет себе больше половины суммы.

Никто не говорит «сейчас полиграф тебя просветит и увидит, как ты врешь». Сначала я объясняю обследуемому суть процедуры: как работает прибор, что он выявляет, какие параметры измеряются. Это нужно, чтобы соблюсти конституционные права человека и подготовить его к проверке.

Человек, который пришел говорить правду, поймет, что если он не крал миллион у работодателя, то кража ниоткуда и не появится, и успокоится. А организм правонарушителя перед проверкой дополнительно мобилизуется, чем он себя скорее и выдаст.

Если исследование на полиграфе проводится в составе судебной экспертизы, то противопоказания почти такие же, как у космонавтов: человек должен быть практически полностью здоров. Проблемы с давлением, многие хронические или психические заболевания могут быть серьезной помехой.

Полиграф на работе вопросы

Датчики закрепляют на пальцах рук и на теле поверх одежды. Прибор и компьютерная программа преобразовывают сигналы, которые подает тело человека: изменения потоотделения, давления, задержки дыхания. Эта информация выводится на монитор в виде графиков, напоминающих ЭКГ: несколько кривых и временная ось.

Сначала снимается фоновый показатель реакции: как человек дышит в спокойном состоянии, когда сидит на стуле и ничего не делает. Потом я задаю ему простые вопросы, в ответ на которые он говорит правду. Например, я спрашиваю: «Вас по паспорту зовут Николай?» Он говорит: «Да». «Вы родились на территории Российской Федерации?» — «Да». «Сейчас президент России — Владимир Владимирович Путин?»

Одни и те же вопросы по проверочной теме задаются несколько раз за исследование, между ними вставляются отвлекающие вопросы о посторонних предметах. Основные вопросы должны быть очень конкретными: «Вы нанесли удар топором по голове вашему соседу Петру? Вы брали из сейфа пачку долларов вчера вечером?

Перед тем как составить список вопросов и начать проверку, нужно вникнуть в ситуацию: чем больше подробностей я знаю, тем лучше. Иногда мелкие детали события позволяют вычислить злодея за один подход. Скажем, произошла квартирная кража, и ко мне на проверку приходят десять человек, но в этой квартире в день преступления был только один.

Я читаю материалы дела и вижу, что в этот день там начался ремонт и в комнате были ободраны обои. Я могу использовать эту деталь как проверочную тему: «В этой квартире было что-то необычное? Что? Это была новая мебель? Это были ободранные обои? Это был снятый паркет?» Для непричастных все эти варианты будут звучать одинаково. И только тот, кто был в квартире, знает про обои.

Надо что-то такое с собой сделать, чтобы сердце работало по-другому. Насколько я понимаю, это практически невозможно, если только не наесться каких-то специальных препаратов. Успокоительные видно: мы примерно представляем показатели в фоновом состоянии. Когда человек наелся валерьянки, по его реакции сразу можно понять, что с ним что-то не то.

После процедуры я беру графики изменения физиологических показателей, всё считаю. Если я их передам трем другим специалистам и они таким же способом их обработают, то получат точно такие же числа. Это не гадание на кофейной гуще, где каждый приходит к своим выводам.

В заключении мы описываем изменения реакции человека, даем им балловую оценку. Например, во всех десяти тестах у нас получились изменения на четыре балла. На основании этого мы делаем вывод: скорее всего, человек, отвечая на вопросы, рассказывает именно то, что помнит.

Это не в нашей компетенции. Если полиграфолог где-то в отчете использовал слово «ложь» или тем более вынес человеку приговор — это первый признак непрофессионализма. Пишем только про изменение реакции. Например: «Психофизиологическая реакция Иванова свидетельствует о том, что он обладает информацией по поводу хищения денежных средств из банка „Ромашка“».

Психология

Я выросла в городе-миллионнике. В школе у меня была склонность к гуманитарным наукам, и я решила пойти на психолога: мне казалось, мои способности хорошо впишутся в эту профессию. К тому же психологи помогают людям решать конкретные проблемы, это нужно и востребовано. Тогда я думала, что буду работать с кризисными ситуациями у женщин или заниматься консультированием детей и подростков.

Я прошла в один из лучших университетов города. Конкурс был около пяти человек на место, а поскольку училась я в обычной дворовой школе, мне пришлось много заниматься с репетиторами: без них вступительные точно было не сдать.

Кафедра общей психологии, на которой мы учились, никаких практических знаний не давала. Психологическое консультирование у нас шло всего семестр, на пятом курсе. Зато было много теоретических дисциплин: философия, история науки. Часто они дублировали друг друга. Было ощущение, что цель такой учебы — оставить весь поток в 37 человек на кафедре, чтобы мы там писали глубокомысленные научные работы.

Я была разочарована, а большинство моих однокурсников еще до окончания университета решили, что никогда не пойдут работать по профессии. Но и бросать не спешили: у нас на курсе в основном были девочки, а психология, грубо говоря, считалась хорошим образованием для замужества.

Полиграф на работе вопросы

После университета я устроилась психологом-консультантом в государственный психологический центр. Это была моя основная работа, при этом зарплата осталась примерно такой же, как и на прошлом месте.

В 2011 году началась моя работа в правоохранительных органах: я пошла психологом в отдел кадров. Нужно было оценивать адекватность кандидатов, писать заключения и иногда делать проверки всего коллектива. То есть они всей толпой собираются, пишут тест, а я смотрю, не сошел ли кто с ума за последний год.

Если брать научно обоснованные методики и большое число людей, то разницу действительно видно: как бы все ни прикидывались хорошенькими-красивенькими, все равно на фоне 200 человек будет, условно говоря, 15, у которых ответы отличаются от остальных в худшую сторону. Это и есть группа риска. Математические закономерности в этом плане работают безотказно.

Практически все мои одногруппницы, у которых не было своих бизнесов, подаренных салонов красоты или успешного замужества, находились в таком же положении. Я, наверное, даже была в начале списка по успешности, потому что хотя бы пыталась что-то менять. А многие считали, что устроились в детский сад психологом — и все ок.

Принцип работы прибора

Суть работы полиграфа заключается в измерении физиологических процессов в период тестирования. Датчики фиксируют в области грудной клетки, животе и фалангах пальцев верхних конечностей. На экран прибора выводятся показатели в виде диаграммы.

Чтобы результаты проверки были точными, перед процедурой эксперт совершает настройки детектора. Прибор отмечает эмоции, подавляемые человеком, в виде пиковых показателей. Таким образом, это и есть принцип действия прохождения на полиграфе.

Полиграф на работе вопросы

Перед началом процедуры список вопросов на полиграфе при приеме на работу обсуждаются. Это необходимо, чтобы соискатель адекватно воспринимал тестирование. В процессе человеку придется находиться почти в недвижимом состоянии, поэтому располагаться нужно удобно. Помещение, в котором проводится такой вид собеседования, имеет шумоизоляцию. Мозг реагирует на внешние раздражители, что может негативно отразиться на результатах проверки.

На заметку! Тесты на детекторе лжи — процесс долгий и занимает от 40 минут до 2 часов.

Полиграф на работе вопросы

Как устроен полиграф

На длительность процедуры влияет количество вопросов, указанных дирекцией, как важные. Следует учитывать, что тестирование осуществляется после письменного согласия испытуемого. Однако информация, полученная в рамках процедуры, является конфиденциальной.

На палец кандидату надевается специальный датчик, фиксирующий кожные реакции, на грудь и живот крепят датчики дыхания, на артерии размещают датчики пульса. Таким образом отслеживаются все возможные физиологические реакции соискателя на тот или иной вопрос.

Сам полиграф представляет собой, чаще всего, переносной прибор, по типу компьютера, который фиксирует любые изменения параметров испытуемого и выводит их на экран в виде полиграммы – графика, отражающего колебания единиц.

Устройство работает хорошо, если кандидат не двигается, не напрягает мышц, если он спокоен и выспался.

Поэтому всегда советуют отдыхать перед тем, как вам нужно пройти собеседование на детекторе лжи. Смотреть во время процедуры желательно в одну точку.

Детекция лжи

Я хотела переобучиться и стала искать курсы по детекции лжи. Выяснилось, что у нас в городе в ближайшую неделю начинается учеба, причем в приличном сертифицированном месте, где нормально учат и дают красивые документы государственного образца. Курсы шли больше 500 часов и стоили 92 тысячи рублей. Деньги я взяла взаймы у сестры.

Второе — проверка тех, кто устраивается на работу, на наличие каких-то недопустимых поступков: нарушение уголовного кодекса, употребление наркотиков в последние 5—7 лет, проблемы с алкоголем, хранение незарегистрированного огнестрельного оружия или желание лоббировать чьи-то интересы.

Моя зарплата сначала увеличилась в два раза, а потом еще на 50%. Я ощутила разницу: теперь можно было купить себе все и в конце месяца еще оставались деньги, причем не 500 рублей.

Потом я ушла в декрет, вышла из него. В прошлом году поняла, что работаю так же, как раньше, но на зарплату вновь могу себе позволить только еду, проезд и коммуналку. Решила, что пора что-то делать. Вакансий полиграфолога в моем городе практически не было, если не считать предложений одной торговой сети, но там обещали зарплату ниже моей.

Группы вопросов для тестирования

Перед тем как человек будет проходить тест, специалист задает по порядку — сначала из общих вопросов на полиграфе. Это необходимо для самонастройки оборудования под определенного испытуемого. Фиксируются реакции на отвлеченные темы, чтобы гражданин привык к ситуации.

Блок основных вопросов интересует работодателя больше всего. Популярными для теста на то, говорит человек правду и врет, являются:

  • прием наркотических средств;
  • случаи воровства;
  • наличие задолженностей;
  • судимость;
  • поддерживаются ли связи с конкурентами.

Ложь проявляется следующими реакциями организма:

  • повышенное потоотделение ладоней;
  • повышение сердечного ритма;
  • учащенность дыхания;
  • скачок АД.

Все показания фиксируются датчиками, выводящие на экран прибора информацию в виде графика или диаграммы. Специалист по пиковым значениям определяет — обманул соискатель или нет.

Какие будут вопросы на полиграфе при приеме на работу — планирует работодатель. Но после основных вопросов всегда идут контрольные. Они необходимы для закрепления полученных результатов, т. е. убедиться в корректности устройства и снять нервное напряжение с человека.

При трудоустройстве

Как правило, к использованию детектора прибегают крупные предприятия и компании, дирекция которых педантично подбирает сотрудников. Поэтому при трудоустройстве происходит строгий отсев соискателей. Применение полиграфа также целесообразно в организациях, администрация которых остерегается краж на производстве.Полиграф на работе вопросы

На законодательном уровне нет ограничений на получение информации о соискателе таким образом. Но нет также стандартов по применению детекторов лжи. Поэтому кандидат вправе отказаться от проверки. Примечательно, что если соискатель прошел конкурсный отбор или человека утвердили на должность, то основанием для увольнения или в приеме на работу не может служить отказ от детектора.

На заметку: в основные вопросы работодатель может включить — информация о предыдущем месте работе, отношения с коллективом, степень исполнения обязанностей. Зачастую дирекцию интересуют и планы на будущее в отношении компании работодателя.

Проведение периодических проверок на детекторе лжи сдерживают коллектив от непристойного поведения, правонарушений, а также неисполнения обязанностей. Мероприятия доказали эффективность в обеспечении информационной и имущественной безопасности на предприятиях.

Комплексный подход направлен на выявление людей, некорректно применяющих полномочия. Кроме того, на полиграфе законно установить нарушение УК России либо передачу сведений конкурентам. Цель планового тестирования также может касаться предотвращения краж имущества или денег.

Использование полиграфа при приеме на работу, а также в качестве плановой проверки затрагивают следующие вопросы:

  • шпионаж;
  • воровство;
  • коррупция;
  • отношения в трудовом коллективе;
  • связь с криминалом.

Безусловно, вопросы на полиграфе от работодателя могут быть не такими серьезными, а касаться лишь уровня продуктивности сотрудника. Если на работе строго относятся к оплачиваемому времени, то использование социальных сетей в процессе труда может расцениваться нарушение дисциплины. Если отвечать правду, то есть шанс получить снисхождение в виде устного выговора, тем самым снизить риск служебного расследования.

Собеседование с полиграфом проходит от 40 минут до 2 часов, все зависит от глубины проверки и должности, на которую вы претендуете.

Рассмотрим стандартный сценарий развития событий:

  1. полиграфолог берет с вас письменное согласие на прохождение теста на детекторе лжи;
  2. он же зачитывает вам вопросы, чтобы вы могли ознакомиться с ними и научиться отвечать односложно – на полиграфе отвечают только «да» или «нет»;
  3. вам надевают все необходимые датчики;
  4. полиграфолог начинает задавать вопросы, которые делятся на три группы;
  5. вы отвечаете на все вопросы;
  6. составляется и интерпретируется полиграмма.

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу? Существует три основных типа вопроса, по мере их значимости для устройства.

  • Полиграф на работе вопросыНейтральные вопросы – ответ на них позволяет специалисту выполнить калибровку устройства, чтобы оно поняло по вашим физиологическим реакциям, когда вы спокойны и говорите правду.
  • Затем переходят к контрольным вопросам, которые призваны вызвать смену эмоций, замешательство, паузу для ответа – это тот этап, на котором оценивается реакция организма на стрессовую ситуацию.
  • Наконец задают значимые вопросы, при ответе на которые кандидат может заметно заволноваться, что скажется на данных.

Вопросы для полиграфа при приеме на работу касаются вредных привычек, предыдущих мест работы, личностных качеств, отношения к правонарушениям или проблем с Уголовным Кодексом РФ.

Вам могут задавать вопросы о финансовой состоятельности, кредитной истории, о ваших намерениях в данной компании.

Как пройти процедуру тестирования на детекторе лжи

Для людей тесты на детекторе лжи — испытание, вызывающее стресс. Поэтому эксперты рекомендуют для тех, кто интересуется полиграфом, и как пройти без проблем — успокоиться. Если нет нарушений закона, влияющих на принятие решения о трудоустройстве, то обмануть детектор лжи можно.

Детектор — техническое оборудование, которое не способно различать ложь и правду. Прибор фиксирует лишь реакцию на вопрос.

В процессе проверки следует сохранять неподвижность, смотреть, по возможности, в одну точку. Чтобы пройти тест, лучше не обдумывать вопрос больше 15 сек. Быстрые ответы не дают извлекать из памяти негативные картинки, влияющие на показания прибора. Но в то же время торопиться не стоит, чтобы дослушать вопрос до конца и проанализировать ответ.

Следует понимать, что специалист наблюдает за мимикой испытуемого, смотрит на реакцию, оценивая жесты, интонацию и даже позу. Полиграфолог, как правило, имеет специальность психолога.

Люди

Некоторые люди признаются и без полиграфа, прямо в отделе полиции. Правда, в моей практике были случаи, когда человек признавался в совершении тяжкого преступления, а на полиграфе выяснялось, что он себя оговаривает, чтобы вернуться в тюрьму: наступила зима, жить негде. А бывает, обследуемый понимает, что детектор лжи он не прошел, что там все видно, — тогда он тоже может признаться, чтобы вовремя начать сотрудничать со следствием.

И вот сидим мы с этим товарищем в комнате: я — девочка-припевочка, 24 года, русые волосики, голубые глазки, и он — бугай два на два, весь в татуировках. Тут вылетают пробки — и мы с ним остаемся вдвоем в темноте. Я сижу и думаю: интересно, оборвется сейчас моя жизнь или нет? Мне повезло: свет включили, да и товарищ, как оказалось, ни о каких дополнительных правонарушениях не помышлял. В итоге тестировать его я все равно не стала: выяснилось, что у него были противопоказания — проблемы со здоровьем, в том числе психическим.

Когда мы проводим первичный отбор кадров в правоохранительные органы, от 5 до 15 человек из сотни приходят со скрываемыми косяками и стараются их не признавать. Но когда после проверки им говоришь: «Знаете, у вас тема наркотиков очень выделяется на фоне остальных, с чем это может быть связано?» — они отвечают: «Ах да, летали с друзьями летом на Кубу, покурили там что-то».

Решение о том, брать человека на работу или нет, принимаю не я: я только пишу, что выявлена скрываемая информация по такой-то теме, такой-то факт. Что с этим будет дальше — не мое дело.

Когда училась, я не понимала, как человек в 30 лет может спалиться на тесте с вопросами в духе «Готовы ли вы пойти на конфликт ради того, чтобы настоять на своем». Я думала, что если, например, он хочет быть офис-менеджером и он адекватный, то обязательно ответит «нет»: никому не нужен конфликтный сотрудник на ресепшене.

А оказалось, что людей, которые способны просечь все эти психологические методики, не так много. Те, кто может проанализировать вопрос и дать желаемый ответ, уже давно сами стали руководителями. А люди, которые идут на наемную работу, чтобы в шесть вечера уйти и не думать ни о чем, реально отвечают как отвечают.

Все про эти тесты уже знают и рисуют белого пушистого зверька без зубов, без когтей. Но ты понимаешь, что это абсолютное вранье — и человек мало того что готов обманывать психолога, так еще и не осознает, что на эту позицию нужен тот, кто может при необходимости проявить жесткость, а не вот это инфантильное чудо, которому впору пойти администратором в комнату раннего развития.

Очень многих подводит мысль о том, что психология — это не наука. Конечно, и на психологии, и на проверках на полиграфе можно спекулировать, вокруг них достаточно шарлатанов и коучей. Но я в эффективности проверок уверена. Есть такие ситуации, когда по тесту из 20 вопросов можно понять, что у женщины виктимное поведение и что ее бьет муж. А у мужчины — предсуицидальное состояние, и если его сейчас еще кто-то тронет, то он пойдет и застрелится.

Контроль реакций на физическом уровне

Оборудование одновременно фиксирует разные реакции организма при ответах на тест:

  • давление крови;
  • пульс;
  • дыхание;
  • степень сопротивления эпидермиса;
  • реакция головного мозга.

К сведению: без согласия человека никто не вправе принуждать испытуемого проходить такой вид проверки. При этом не имеют значения обстоятельства. Перед прохождением тестирования руководство обязано предоставить на подпись соглашение. Если есть сомнения или не знаете, как и стоит ли проходить полиграф при приеме на работу, лучше отказаться.

Полиграф на работе вопросы

Несколько методов, как проходить тестирование:

  1. Чтобы не потели ладони при ответах на неудобные вопросы, лучше за 40 минут до процедуры смазать гелем на основе спирта. Средства продают в аптеках. Эксперты отмечают, что сначала следует протестировать препарат, в т. ч. на наличие запаха.
  2. Контроль над дыханием. Стоит поупражняться дома над частотой вдохов и выдохов. В таких тренировках помогает принцип дыхания йогов.
  3. Концентрация на отвлеченном предмете. Мысли и картинки должны быть о нейтральных сюжетах. К примеру, можно вызывать в памяти фотографию питомца. Отвечать нужно после того, как представили пейзаж. Это снижает психоэмоциональную напряженность.
  4. Мыслительная подмена заданных специалистом вопросов. После корректировки темы можно отвечать.
  5. Дополнительными помощниками в прохождении теста является спиртное, седативные таблетки, медикаменты от давления. Принимать лучше что-то одно, т. к. злоупотребление может негативно отразиться на здоровье и вызвать сомнение у специалиста.

Расходы

Мы живем вдвоем с сыном, ему 4,5 года, весь наш бюджет складывается из моей зарплаты.

Снимаю комнату, плачу 15 000 Р, сюда же входит свет, вода и интернет. Я нашла этот вариант в группе во Вконтакте, когда только собиралась переезжать в Петербург. Мы живем в трешке, в соседних комнатах — еще три девочки. Живем дружно-мирно, даже комнаты на ключ не закрываем.

Сейчас я живу около работы, но скоро она будет передислоцироваться, так что и нам, скорее всего, придется переезжать: очень не хочу тратить каждый день много времени на дорогу. Видимо, это тоже будет комната, а не квартира: в моем случае лишние 10 тысяч серьезно влияют на качество жизни. Конечно, в Петербурге можно снять квартиру и за 22 тысячи, но это будет бабушкин вариант в неудобном районе. Я бы предпочла купить себе электрический самокат и радостно доезжать на нем до работы минут за 10.

Я абсолютно не упорядоченный человек в плане ведения бюджета, но в какой-то момент установила себе приложение «Тяжеловато»: там не нужно особо напрягаться, ввел трату и все. После двух месяцев анализа я поняла, что если экономлю на еде, считаю копейки и выискиваю акции, то выигрываю от силы 1500—2000 Р, но при этом трачу очень много времени, сил, нервов и снижаю качество своего ужина. Так что мне эти 1500 Р в конце месяца уже совсем немилы.

Когда я вела дневник расходов, поняла, что основная трата, от которой теоретически можно отказаться, — это платные развлечения с ребенком. Обычно мы выбираем игровую комнату: «Лего», «Паровозики» или просто какую-то прыгательно-лазательную конструкцию. На это уходит от 200 до 800 Р, еще где-то 600 Р — на перекус и кофе. Итого один поход в детское увеселительное заведение обходится в 1000—1100 Р, а в месяц у нас их бывает штук шесть.

Скажем, если каждый месяц сокращать расходы на развлечения на тысячу, у меня освободится 12 тысяч в год — и что с ними делать? Я их точно так же куда-нибудь потрачу или просто добавлю к деньгам на отпуск. А так в выходные ребенок у меня занят интересным делом, а я в этот момент пью кофеек, для меня это тоже отдых и подзарядка. Зимой, когда холод и лед, сидеть все время дома и раскрашивать раскраски невозможно.

На какие-то экстренные случаи мне, как правило, хватает зарплаты. Например, недавно я приболела, нужно было сдать платные анализы — и мне не пришлось ничего дополнительно придумывать.

Иногда я пользуюсь кредитной картой, но никогда не выхожу за сроки. Например, если сегодня понедельник, а в четверг у меня зарплата, то могу пойти к врачу, потратить с карточки пять тысяч на УЗИ и платный прием, а в четверг я все это закрою.

Все говорят, что надо иметь финансовую подушку в размере шести зарплат, а я не понимаю, откуда она должна взяться.

Раньше я откладывала, как приличный человек, по 10% от дохода. Но это происходило не каждый месяц, а более хаотично: я примерно представляла, сколько нужно накопить за полгода, и потом откладывала эту сумму с премии или отпускных.

Отказ от прохождения собеседования на детекторе лжи

Отказаться от подобного интервью можно, потому что хоть в ТК РФ и написано, что работодатель имеет право узнавать честную информацию о соискателе, негде нет указания на обязательность процедуры полиграфа.

Перед самой проверкой вас обязательно попросят подписать разрешение на обработку ваших ответов. Вы можете не подписывать данную бумагу и не пойти на интервью на детекторе лжи. Сценариев развития события в данном случае два: вам откажут в работе, и вы будете искать новую вакансию; вам откажут в работе, и вы пойдете с этим отказом в суд.

Есть прецеденты, когда кандидат отсуживал у компании компенсацию за принуждение к прохождению теста на полиграфе. Но вам будет необходимо доказать, что отказ работодателя произошел именно по этой причине, а это не всегда легко.

Прохождение теста на детекторе является стрессовой ситуацией. Есть несколько групп людей, которым по медицинским показателям не разрешено участвовать в тестировании:

  • беременные женщины;
  • отклонения в работе психики;
  • течение тяжелой болезни;
  • несовершеннолетние граждане.

Есть риск получить некорректные результаты. Обусловлено это сильным волнением, что может быть опасно для здоровья. В случае, когда человек дал добро на прохождение проверки, но в процессе отмечает признаки тахикардии, лучше прекратить процедуру. Однако и здоровый, дееспособный человек вправе отказаться от такой формы собеседования.

Перспективы

Я купила собственный полиграф для подстраховки, на случай если решу уйти в самозанятость или в коммерческую структуру, где нужен человек со своим аппаратом. Знакомый приобрел его у фирмы-изготовителя, но у него эта тема не пошла, и он продал его мне за 120 000 Р. Сейчас новые полиграфы этой же фирмы стоят около 300—400 тысяч рублей.

Полиграф на работе вопросы

Если не найдется подходящий вариант, то я планирую уйти в самозанятость. Больше всего меня привлекают проверки домашнего персонала: нянь, горничных, водителей, поваров. По моему опыту кадровых проверок я вижу, что полиграф реально выявляет людей, которые пытаются скрывать свои косяки, факты биографии.

Я хотела бы не только работать как полиграфолог, но и давать психологическую оценку: этим я тоже занимаюсь практически десять лет. Так что могу дать работодателю не только статистику, где у обследуемого низкая шкала агрессивности и высокая — тревожности, но и рассказать, к какому поведению такое сочетание приводит. Так можно облегчить жизнь конкретным людям.

Проверки по кадрам стоят от 4000 до 40 000 Р за человека. Цена зависит от финансовых рисков конкретной должности: между няней, операционистом и главбухом есть разница. Еще можно работать по скользкой теме супружеской неверности, но это неэтично, ненаучно и опасно. В целом потолка для месячного заработка у самозанятых нет.

Я не уверена в своих предпринимательских способностях, никогда не занималась продажами. В самозанятости меня больше всего пугает начальный период, когда не будет стабильного дохода. Не представляю, сколько времени потребуется, чтобы хотя бы вернуться на тот уровень, что есть сейчас. Если месяц, то хорошо, а если три?

Вероятности ошибки в работе полиграфа

Ошибочно полагать, что полное спокойствие и отсутствие реакции во время проверки — идеальное решение, как проходят полиграф при приеме на работу. Есть вероятность, что специалист усомнится в результатах и ответы просто не засчитают. При этом у дирекции компании может возникнуть подозрения на наличие тайн у испытуемого.

Похмельный синдром или опьянение оказывают влияние на функции оборудования. Однако такой вид соискателя или сотрудника может негативно сказаться на репутации человека. Скорее всего, проверку перенесут на другой день.

Алкозависимый работник для компании даже хуже, чем говорящий неправду.

Разработчики и сторонники прибора готовы применять оборудование в любой непонятной ситуации. К примеру, используют в работе для выявления служащих, некорректно исполняющих должностные обязанности. Стремятся также выявлять нарушителей дисциплины. Но спорные ситуации о достоверности полученных сведений до сих пор не утихают. Ряд специалистов полностью полагаются на результаты, а другие отмечают лишь 50% верных ответов.

Мифы о безошибочной работе устройства распространяют те, кому удобен страх людей перед проверкой. Другой категорий таких лиц являются компании, оказывающие подобные услуги.

Во многих государствах показания прибора не принимают в качестве доказательной базы в суде. Однако если дирекция использует такой подход для собеседования или проверки, то доверяет результатам. Нецелесообразно вступать в конфликт об эффективности или ошибках. Соискателям или работникам следует взвесить все «за» и «против» теста.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Энциклопедия для девушек